緹歐廠家看到好的管理者應(yīng)該既像藝術(shù)家又像哲學(xué)家，緹歐廠家看到同時(shí)還要是偉大的心理學(xué)家，懂得自我管理的同時(shí)，激勵(lì)他人，影響他人，從而獲得駕駛產(chǎn)業(yè)的偉大原動(dòng)力。這一點(diǎn)看上去似乎十分簡單明了，但要做好卻往往需要全部心力的傾注。

   緹歐廠家看到以往許多老板往往是從歷史專輯、名人往事甚至是自我經(jīng)驗(yàn)中，緹歐廠家看到獲得對于領(lǐng)導(dǎo)力的碎片式的理解，現(xiàn)在看來這的確是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求的。本文源自緹歐www.kiiv.cn/。

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